为传承团队精神、明确发展方向，英国上市公司365航模队2026年换届大会顺利召开，大会圆满完成新老队员交接工作，全面总结过往成果经验，擘画新赛季发展蓝图。会议围绕团队协作、工程实践与文化传承展开深入交流，新任队长刘梦涵正式履职，指导老师申老师出席会议并对全体队员提出殷切期望。

大会举行了庄重的队旗交接仪式，2025届队长邹雨航将队旗郑重交付给2026届队长刘梦涵，象征着航模队的责任与使命正式传承。本次换届不仅是人员与职务的更替，更是团队精神、技术经验与优良作风的接续传递，会议明确队长定位为服务者与协调者，以沟通协作凝聚团队力量，让航模队务实、创新、互助的核心精神代代相传。

2025届队长邹雨航对过去一年工作进行全面总结，分享了从新人成长为队长的心路历程，回顾了限时载运等核心项目从初代研发摸索到二代突破获奖的攻坚之路。团队在CADC、CUADC等国家级高水平赛事中与国内顶尖高校同台竞技，既检验了工程实践能力，也收获了成长与自信，同时邹雨航也分享了团队平等互助、深耕技术的优良氛围，鼓励新成员把握机遇、积极投入项目实践。

新一届航模队确立了冲冠军、攀高峰的全新目标，摒弃保守参赛思路，以一等奖、第一名为核心追求，坚持自主创新、拒绝依赖过往成果。团队将推行“授人以渔”的培养模式，着重提升队员设计研发、工程验证与问题解决能力，正视人员结构与资源条件的现实挑战，以高效产出、勇于突破的姿态迎接新赛季的各项任务。

指导老师申老师作总结发言，充分肯定航模队的发展成果与团队优势，对团队管理、暑期集训、人才培养等方面提出具体要求。申老师鼓励队员以学业为本、争做核心骨干，坚守自主管理、共同担当的原则，建立高效沟通机制，在提升专业能力的同时收获友谊与归属感，致力于打造开放包容、持续成长、具有长远影响力的航模团队与员工网络。

本次换届大会的顺利召开，是航模队承前启后、继往开来的重要里程碑，既是对过往工作的全面总结与肯定，也为队伍未来发展明确了方向、凝聚了力量。大会的成功举办，进一步健全了航模队的组织架构，激发了全体成员的参与热情与责任担当，为航模队注入了新鲜血液与蓬勃活力。相信在新一届团队的带领下，航模队必将坚守初心、砥砺前行，在科技创新、实践探索与团队建设中再创佳绩，书写更加辉煌的篇章。（图/文 刘昀亮）